GrileMAIFișa testului
| Concursul | TCO / Sursă externă — sesiunea 2024 |
|---|---|
| Specializarea | IGPF - POLITIA DE FRONTIERA |
| Număr de întrebări | 45 |
| Variante de răspuns | 3 per întrebare, o singură literă corectă |
| În aplicație | rezolvabil integral, cu cronometru și corectare instant |
Materiile testului (detectate din întrebări)
| Actul normativ | Întrebări |
|---|---|
| Legea 360/2002 — Statutul polițistului | 11 |
| H.G. 585/2002 — standardele de protecție | 3 |
| Codul muncii | 3 |
| O.U.G. 104/2001 — frontiera de stat | 1 |
| H.G. 991/2005 — Codul de etică al polițistului | 1 |
| O.G. 27/2002 — soluționarea petițiilor | 1 |
Planul de studiu derivat din acest test
- începe cu Legea 360/2002 (Statutul polițistului) — 11 întrebări în acest test;
- consolidează H.G. 585/2002 (standardele de protecție) — 3 întrebări în acest test;
- consolidează Codul muncii (Codul muncii) — 3 întrebări în acest test;
- consolidează O.U.G. 104/2001 (frontiera de stat) — 1 întrebări în acest test;
- abia apoi materiile cu pondere mică — punctele lor sunt mai scumpe pe ora de învățat.
Distribuția răspunsurilor corecte
A: 24% · B: 38% · C: 38%. Concluzia practică: distribuțiile diferă de la un test la altul, deci «strategia» de a bifa mereu aceeași literă e o loterie pierzătoare — punctele sigure vin din cunoașterea articolelor, nu din tipare.
Mostre reale din test
Potrivit Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, formarea profesională continuă a polițistului, pentru dezvoltarea carierei, se asigură prin:
- cursuri de capacitate profesională pentru obținerea gradelor profesionale de: comisar-șef de poliție, inspector principal de poliție sau agent-șef de poliție;
- cursuri pentru schimbarea specialității/profilului de muncă; ✔ (răspunsul corect)
- alte cursuri necesare îndeplinirii atribuțiilor postului, desfășurate în țară.
În conformitate cu Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, evaluarea de serviciu a polițistului se realizează în baza următoarelor criterii:
- nivelul cunoștințelor și deprinderilor specifice, raportat la cerințele postului; modul de îndeplinire a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților înscrise în fișa postului; aptitudini personale și respectarea normelor de etică și deontologie aplicabile polițistului; aptitudini organizatorice sau, exclusiv pentru personalul care îndeplinește atribuțiile funcțiilor prevăzute cu salariu de comandă, capacități manageriale demonstrate în îndeplinirea atribuțiilor;
- nivelul cunoștințelor și deprinderilor specifice, raportat la cerințele postului; modul de îndeplinire a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților înscrise în fișa postului; legalitatea exercitării competentelor conferite de funcție; aptitudini personale și respectarea normelor de etică și deontologie aplicabile polițistului; aptitudini organizatorice sau, exclusiv pentru personalul care îndeplinește atribuțiile funcțiilor prevăzute cu salariu de comandă, capacități manageriale demonstrate în îndeplinirea atribuțiilor; ✔ (răspunsul corect)
- modul de îndeplinire a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților înscrise în fișa postului; legalitatea exercitării competentelor conferite de funcție; aptitudini personale și respectarea normelor de etică și deontologie aplicabile polițistului; aptitudini organizatorice sau, exclusiv pentru personalul care îndeplinește atribuțiile funcțiilor prevăzute cu salariu de comandă, capacități manageriale demonstrate în îndeplinirea atribuțiilor.
Potrivit Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, raportul de serviciu al polițistului se poate modifica prin:
- participare la misiuni internaționale; delegare; detașare; participare la misiuni internaționale; împuternicire pe o funcție de conducere; mutare; transfer; punere la dispoziție; ✔ (răspunsul corect)
- participare la misiuni internaționale; delegare; participare la misiuni internaționale; împuternicire pe o funcție de conducere; mutare; transfer, punere la dispoziție;
- participare la misiuni internaționale; detașare; participare la misiuni internaționale; împuternicire pe o funcție de conducere; mutare; transfer, punere la dispoziție.
În conformitate cu Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, polițistul nu răspunde material pentru pagubele:
- produse ca urmare a executării dispoziției superiorului ierarhic, caz în care nu este analizată angajarea răspunderii materiale a acestuia;
- constatate după împlinirea unui termen de 2 ani de la data producerii lor;
- generate de riscul normal al serviciului. ✔ (răspunsul corect)
Doua pe care sa le rezolvi tu:
Potrivit O.U.G. nr. 104/2001 privind organizarea și funcționarea Poliției de Frontieră Române, cu modificările și completările ulterioare, polițistul de frontieră este:
- funcționarul public cu statut special, înarmat, care poartă, de regulă, uniformă și exercită atribuțiile stabilite prin lege în sarcina Poliției de Frontieră Române;
- funcționarul public cu statut special, înarmat, care poartă uniformă și exercită atribuțiile stabilite prin lege în sarcina Poliției de Frontieră Române;
- funcționarul public cu statut special, care poartă, de regulă, uniformă și exercită atribuțiile stabilite prin lege în sarcina Poliției de Frontieră Române.
Răspunsul și corectarea completă — în aplicație, la acest test.
În conformitate cu O.U.G. nr. 105/2001 privind frontiera de stat a României, cu modificările și completările ulterioare, infracțiunea de frontieră reprezintă:
- fapta prevăzută de lege ca infracțiune, săvârșită în scopul trecerii peste frontiera de stat a persoanelor, mijloacelor de transport, mărfurilor sau altor bunuri;
- fapta prevăzută de lege ca infracțiune, săvârșită în scopul trecerii ilegale peste frontiera de stat a persoanelor, mijloacelor de transport sau altor bunuri;
- fapta prevăzută de lege ca infracțiune, săvârșită în scopul trecerii ilegale peste frontiera de stat a persoanelor, mijloacelor de transport, mărfurilor sau altor bunuri.
Răspunsul și corectarea completă — în aplicație, la acest test.
De ce să te antrenezi pe GrileMAI
- 100.000+ grile și peste 520 de teste — subiecte oficiale pe ani, antrenament pe fiecare lege, simulări cronometrate;
- corectare instant cu răspunsul corect evidențiat la fiecare întrebare;
- grile grele pe modelul examenului — articolul citat în enunț, variante-capcană, explicații cu temeiul legal;
- progres urmărit: vezi pe ce materii pierzi puncte și unde crești de la o simulare la alta.
Cum îl folosești în pregătire
- rezolvă-l pe cronometru, fără pauze — diagnosticul real al nivelului tău;
- la corectare, notează actele și articolele unde ai greșit și recitește-le în aceeași zi;
- a doua zi, rezolvă din nou DOAR întrebările greșite;
- după o săptămână, un test din alt an al aceleiași specializări — compară punctajele.
La concursurile TCO și sursă externă, diferența o fac punctele de procedură: termene, competențe, nulități. Când corectezi testul, nu bifa doar «greșit» — noteaza articolul exact și reciteste-l în aceeași zi; a doua zi rezolvă din nou doar întrebările greșite.
Pregătirea ta începe acum
Grile pe toate materiile, subiectele oficiale pe ani și simulări pe formatul real — direct din browser, fără instalare.
Deschide aplicațiaÎntrebări frecvente
Testul „Sursă externă IGPF Agent Resurse Umane” din 2024 este cel real?
Da — este subiectul oficial al sesiunii 2024, cu cheia lui de corectare, provenit din surse publice (sindicate și site-urile oficiale ale structurilor organizatoare).
Pot vedea răspunsurile corecte?
Da — în aplicație primești corectarea completă la final; două mostre cu răspuns sunt chiar pe această pagină.
Cât durează rezolvarea?
Testul are 45 întrebări; ritmul de concurs este de aproximativ un minut pe întrebare — cronometrul aplicației te ține în ritmul real.
Există o literă «norocoasă» la răspunsuri?
Nu. Distribuția literelor corecte diferă de la un test la altul (o vezi mai sus, calculată exact pentru acest test), așa că ghicitul pe tipare pierde sistematic în fața învățării articolelor.
Ce alte teste din aceeași specializare pot da?
În aplicație mai există 1 teste din alți ani pentru aceeași specializare — linkurile sunt la «Vezi și».
Subiectele viitoare vor semăna cu acesta?
Stilul, materiile și articolele-cheie se repetă constant de la o sesiune la alta — subiectele anilor anteriori rămân cel mai bun antrenament disponibil.
Informațiile despre structura examenelor au caracter orientativ și reflectă sesiunile din anii anteriori. Numărul de întrebări, materiile și condițiile pot diferi de la an la an — verifică întotdeauna metodologia oficială a concursului pentru anul în curs, publicată de instituția organizatoare. GrileMAI este o platformă independentă de pregătire, neafiliată Ministerului Afacerilor Interne.